十七載春秋流轉(zhuǎn)，足夠讓初入職場的青澀少年，沉淀為獨(dú)當(dāng)一面的職場人；也足夠讓剛剛在太陽山建立煤焦化的企業(yè)，在行業(yè)浪潮中站穩(wěn)腳跟。而我與這家企業(yè)的故事，就藏在這五千多個日夜的同行里，從最初的“選擇”，到后來的“堅(jiān)守”，最終成了彼此成就的“共生”。

還記得剛?cè)肼殨r，公司規(guī)模不大，值班室里擠著二十多個人，卻滿是干事的熱情。沒有繁瑣的流程束縛，遇到問題，轉(zhuǎn)身就能和領(lǐng)導(dǎo)、同事討論；有新的想法，哪怕不成熟，也能得到嘗試的機(jī)會。我從初次接觸電焊，機(jī)械維修做起，是老師傅手把手教我焊接，維修設(shè)備時領(lǐng)導(dǎo)在我犯錯時說“沒關(guān)系，下次改進(jìn)”。這份“不拘一格”的包容，讓我快速褪去門外漢的身份，第一次真切感受到“工作”不是機(jī)械重復(fù)，而是能在實(shí)踐中不斷成長的平臺。

隨著時間推移，我跟著企業(yè)一起經(jīng)歷了發(fā)展的“加速期”。市場需求爆發(fā)時，我們跟著加班加點(diǎn)整改設(shè)備進(jìn)度，值班室的燈常常亮到深夜；為了設(shè)備運(yùn)行正常，我們跟著老師傅一次一次地調(diào)試，從陌生學(xué)徒到熟練的維修工，每一次突破都伴隨著汗水與喜悅。印象最深的是一次車間設(shè)備技改，車間決定放棄熟悉的設(shè)備，轉(zhuǎn)向全新領(lǐng)域。當(dāng)時很多人猶豫，但領(lǐng)導(dǎo)說“要跟著需求走，更要帶著大家一起走”。那段時間，我們一起學(xué)習(xí)新技能，白天研究設(shè)備，晚上查閱資料，最終硬是在新領(lǐng)域打開了局面。也是那時候我懂了，與企業(yè)同行，不僅是“共享紅利”，更是“共擔(dān)風(fēng)雨”。

當(dāng)然，十七年里也有艱難時刻。行業(yè)寒冬來襲時，公司營收下滑，有人選擇離開，但更多人留了下來。公司沒有裁員，管理層主動縮減開支，還常常和員工談心：“只要我們一起扛，就沒有過不去的坎。”我們跟著調(diào)整心態(tài)，從線下轉(zhuǎn)到線上。那些一起吃泡面趕方案、一起為小突破歡呼的日子，讓“同事”成了“戰(zhàn)友”，也讓我對“企業(yè)”有了更深的感情——它不只是一個謀生的地方，更是一個在困境中愿意護(hù)著員工的“家”。

如今再看身邊的一切，值班室換了更大的場地，團(tuán)隊(duì)里多了很多年輕面孔，我也從一個小學(xué)徒成長為車間維修帶路人，開始帶著新人熟悉業(yè)務(wù)，就像當(dāng)年老師傅帶我一樣。偶爾翻看老照片，看著曾經(jīng)的自己和曾經(jīng)的同事，才發(fā)現(xiàn)這十七年，早已不是我“陪著”企業(yè)成長，而是我們互相成就：企業(yè)給了我成長的土壤，讓我實(shí)現(xiàn)了自我價值；而我和無數(shù)同事的堅(jiān)守，也成了企業(yè)發(fā)展的底氣。

十七載同行，沒有轟轟烈烈的誓言，只有日復(fù)一日的踏實(shí)與堅(jiān)定。未來的路還長，我依然愿意帶著這份初心，繼續(xù)與企業(yè)并肩走下去——因?yàn)槲抑溃切┮黄鹱哌^的時光，早已把“我”變成了“我們”，把“選擇”變成了“值得”。

（來源：寧夏慶華煤化公司備煤車間 楊國興）